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Es ist soweit … der erste Lernbaustein zum Thema Recruiting ist online gegangen 🎉

Schaut doch mal vorbei beim Lernbaustein Preboarding und nutzt gerne die Kommentarfunktion unter diesem Post für Fragen und Anregungen!

Hallo liebe Nachhaltigkeits-Community,

Das HAND-Projekt (Hauswirtschaftliche Ausbildung nachhaltig denken) und die [~162863] bereichern ab sofort die LEANDO-Plattform. Auch in der BBNE Community in PROSUMIO seht ihr durch erste Lernkarten, wie das HAND-Projekt nachhaltige Aus- & Weiterbildung in der Hauswirtschaft durch Blended Learning lebendig macht. 

🌱 Good Practice #2: Jürgen Jordan von WINI Büromöbel über die Rolle der Zirkularität und den Mut Dinge anders zu machen bei der ganzheitliche Implementierung von Nachhaltigkeit im Unternehmen

Auf der LernTech Messe in Karlsruhe hatten wir die Chance mit Akteur:innen für Nachhaltigkeit im Beruf ins Gespräch zu kommen. Mit Jürgen Jordan von WINI Büromöbel haben wir über die ganzheitliche Implementierung von nachhaltigen Arbeitsweisen gesprochen. Der Einsatz von nachhaltigen, zirkulären Produktionsweisen, aber auch die Vermittlung von nachhaltigen Werten in jedem Bereich des Unternehmens spielt bei der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden von WINI Büromöbel eine zentrale Rolle. Man sollte den Mut haben die Dinge anders zu machen!

Wie Jürgen Jordan und WINI Büromöbel es schaffen diesen Mindshift unternehmensintern in der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden umzusetzen, zeigen wir euch in dem inspirierenden Kurz-Interview.

Hallo liebe Community, 

am 19. Mai (15:00 bis 16:00 Uhr) bietet die Leando-Community "Erfahrungswissen Ausbildungspraxis" den Online-Workshop "Smartphones in der Ausbildung: Chancen nutzen, Risiken meistern! – Klappe die Zweite" an. 

👉 Smartphones in der Ausbildung: Chancen nutzen, Risiken meistern! – Klappe die Zweite

Wir freuen uns auf den gemeinsamen Austausch! 

Euer Leando-Team😀

Sind wir mal ehrlich  

Liebe Community, 

zum Tag der Ehrlichkeit möchten wir Euch dazu einladen, einmal ganz offen über Euer eigenes Verhalten mit dem Handy 📱 nachzudenken. Wie oft greift Ihr im Ausbildungsalltag oder im Privaten zum Smartphone? Welche Auswirkungen hat das auf Eure Konzentration, Produktivität sowie euer soziales Umfeld?

In unserem hektischen Alltag kann die ständige Nutzung digitaler Medien zu einer erheblichen Belastung führen. Der Artikel "Digital Detox: Entlastung für Ihren Ausbildungsalltag" auf Netzwerk Q 4.0 bietet wertvolle Tipps, wie Ihr durch bewusste Pausen von der digitalen Welt Eure Produktivität und Euer Wohlbefinden steigern könnt.

Ein paar Anregungen aus dem Artikel:

• ⏸️ Regelmäßige Pausen: Die ständige Erreichbarkeit kann die Konzentration beeinträchtigen. Regelmäßige Pausen von digitalen Medien helfen, den Geist zu beruhigen und Stress zu reduzieren.
• 🌳Technologiefreie Aktivitäten: Spaziergänge in der Natur oder das Lesen eines Buches können eine wohltuende Abwechslung bieten und helfen, den Fokus zu schärfen.
• 📵Bildschirmzeit reduzieren: Setzt klare Grenzen für die Nutzung von Smartphones und sozialen Medien, um eine gesündere Balance zu finden.

Nutzt diesen Tag der Ehrlichkeit, um Euer eigenes Verhalten kritisch zu hinterfragen und vielleicht sogar einige der Tipps aus dem Artikel umzusetzen. 

Für weitere Informationen und praktische Tipps, schaut Euch den vollständigen Artikel hier an.

In diesem Sinne wünschen wir euch einen digitalfreien Feiertag ☀️

Sonnige Grüße

Juliane & Nicole

🔎 Wie unterstützen wir Mitarbeitende in der digitalen Metamorphose?

Die KI verändert die Arbeitswelt und Berufsbilder. In meinem Promotionsprojekt sehe ich die KI-Transformation als "schöpferische Zerstörung", angelehnt an Schumpeter. Diese Transformation bewirkt einen unumkehrbaren Wandel in beruflichen Rollen und löst eine Art "digitale Metamorphose" für Mitarbeitende aus 🐛🥚🦋.

Mit Ressourcenorientierung können wir Mitarbeitende unterstützen, sich in der neuen KI-Welt zurechtzufinden. Dabei bedeutet Ressourcenorientierung, lernförderliche Faktoren gezielt in den Blick zu prüfen und auszubauen. Mein Modell "Mitarbeitenden-Ressourcenrepertoire" umfasst fünf Ressourcenquellen, die Mitarbeitende in ihrer Entwicklung während der KI-Transformation unterstützen.

Aktuell suche ich Expert/innen aus dem Personalmanagement, die mir helfen, die Bedeutung ressourcenorientierter Praktiken in der Gestaltung der KI-Transformation besser zu verstehen. Ihre Expertise ist für die Studie von unschätzbaren Wert!

👉 Hier geht's zur anonymen Online-Befragung: Ressourcenorientierte Personalarbeit in Zeiten von Künstlicher Intelligenz

💕 Mit Ihrer Teilnahme leisten Sie einen wichtigen Forschungsbeitrag für die Arbeitswelt von morgen! Und Sie tun doppelt Gutes: Für jede abgeschlossene Befragung spende ich 5 Euro an "Digitale Bildung für Alle e. V." (max. Spendenbetrag sind 1.000 Euro). Vielen Dank für Ihre Teilnahme! 💕