🔎 Wie unterstützen wir Mitarbeitende in der digitalen Metamorphose?
Die KI verändert die Arbeitswelt und Berufsbilder. In meinem Promotionsprojekt sehe ich die KI-Transformation als "schöpferische Zerstörung", angelehnt an Schumpeter. Diese Transformation bewirkt einen unumkehrbaren Wandel in beruflichen Rollen und löst eine Art "digitale Metamorphose" für Mitarbeitende aus 🐛🥚🦋.
Mit Ressourcenorientierung können wir Mitarbeitende unterstützen, sich in der neuen KI-Welt zurechtzufinden. Dabei bedeutet Ressourcenorientierung, lernförderliche Faktoren gezielt in den Blick zu prüfen und auszubauen. Mein Modell "Mitarbeitenden-Ressourcenrepertoire" umfasst fünf Ressourcenquellen, die Mitarbeitende in ihrer Entwicklung während der KI-Transformation unterstützen.
Aktuell suche ich Expert/innen aus dem Personalmanagement, die mir helfen, die Bedeutung ressourcenorientierter Praktiken in der Gestaltung der KI-Transformation besser zu verstehen. Ihre Expertise ist für die Studie von unschätzbaren Wert!
💕 Mit Ihrer Teilnahme leisten Sie einen wichtigen Forschungsbeitrag für die Arbeitswelt von morgen! Und Sie tun doppelt Gutes: Für jede abgeschlossene Befragung spende ich 5 Euro an "Digitale Bildung für Alle e. V." (max. Spendenbetrag sind 1.000 Euro). Vielen Dank für Ihre Teilnahme! 💕
