Liebe Community,

willkommen zurück – 2026 ist da und wir starten direkt durch 🚀.

Der Jahresanfang ist mehr als nur ein Datum: Er ist die perfekte Gelegenheit, frische Impulse in eure Ausbildungsarbeit zu bringen. Heute richten wir den Fokus darauf, wie ihr die Stärken eurer Azubis erkennt und mit smarten Methoden gezielt fördert

Warum ist das wichtig?

Der Start ins Jahr steht für Neuanfang und Orientierung. Nutzt diese Phase, um gemeinsam mit euren Azubis klare Ziele zu definieren und ihre individuellen Talente in den Mittelpunkt zu stellen. Wer seine Stärken kennt und einsetzen kann, startet motiviert und selbstbewusst in die kommenden Monate.

Impulse für euren Jahresstart

1. Stärken sichtbar machen: Beobachtet eure Azubis in typischen Aufgaben – wo zeigen sie besondere Energie oder Kreativität? 

2. Individuelle Förderung planen: Verknüpft die Stärken mit konkreten Lernzielen für 2026. So entsteht ein klarer Entwicklungsweg – vielleicht sogar unterstützt durch adaptive Lernplattformen.

3. Schwächen konstruktiv begleiten: Stärkenorientierung heißt nicht, Schwächen zu ignorieren – sondern sie mit passenden Lernstrategien und smarten Hilfsmitteln auszugleichen.

💡 Reflexionsfrage

Wie habe ich bisher den Jahresanfang genutzt, um die Stärken meiner Azubis zu fördern?

Wie möchte ich es 2026 handhaben – intuitiv oder lieber mit einer festen Methode wie z.B. dem Stärken-Portfolio?

Und dann: einfach starten!

Viel Erfolg und einen starken Jahresauftakt!

Viele liebe Grüße

Donya, Juliane & Nicole