Über Jahre arbeite ich nun an meiner Vision. Immer wieder Lösungen hinzugefügt, aber viele Ideen wieder verworfen.
Einfach aus dem Gedanken heraus, niemals den Praxisbezug zu verlieren.
Seit einigen Monaten habe ich mein altes Konzept „Baking Talent System“ in ein für mich viel passenderes Modell umgewandelt. Das „I.S.O.-Modell“.
Ein Modell, das übersichtlich darstellen soll, wie Unternehmen, ihre internationalen Mitarbeitenden gezielter ins Unternehmen integrieren können.
Es ist nicht eins von diesen Modellen, die man einfach so kaufen kann und hofft, dass wieder ein Problem vom Tisch ist.
Das I.S.O-Modell ist mein Wegweiser und meine Vision.
🌍 I – Integration
🫧 S – Sensibilisierung
🧭 O – Orientierung
Jedes Unternehmen tickt anders und kann alle Punkte individuell gestalten. Eure Unternehmenskultur macht euch aus. Wo wollt ihr stehen?
Wer jetzt meint, dass hier noch nicht genug über das I.S.O-Modell geschrieben wurde, darf das Whitepaper dazu gerne auf meiner Landing-Page herunterladen. www.maikbecker.info
Bei Fragen einfach schreiben und gerne Feedback geben.
