Heute wollen wir Ihnen noch ein paar Ideen für die ersten Tage und Wochen mit den neuen Azubis an die Hand geben.
Zu Beginn könnte eine Rallye durch den Betrieb die Hemmungen der neuen Azubis abbauen, sie lernen auf spielerische Weise den Ort der Ausbildung und die Kolleg*innen kennen.
Oder wie wäre es zum Beispiel mit einem Brief der Azubis an ihr zukünftiges ICH?
Einen Brief an dein zukünftiges Ich schreiben: 13 Schritte (mit Bildern) – wikiHow
Haben Sie mehrere Azubis? Die Gruppe könnte einen Erwartungsbaum erstellen (Anleitung s. Anhang) und sich mit ihren unterschiedlichen (oder gleichen) Erwartungen und Ängsten auseinandersetzen, um sie dann später mit der Realität abzugleichen.
Schöner Nebeneffekt: Sie, als Ausbilder*in fördern so die Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz Ihrer Azubis.
Vielleicht könnten die Azubis auch einen eigenen Instagram Account führen? So lernen wahrscheinlich auch Sie als Ausbilder*in dazu ;-).
Auch die zeitlich begrenzte Übernahme einer Abteilung oder eines Aufgabenbereichs durch die Azubis wäre eine Idee, die Erstaunliches hervorbringen kann.
Könnten Sie sich vorstellen einen der Vorschläge umzusetzen?
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