Damit der Einstieg nicht nur informativ, sondern auch direkt praktisch und teamorientiert wird, könnt ihr die erste Woche mit kleinen Projektarbeiten starten, bei denen die Azubis gemeinsam kreativ werden und das Unternehmen besser kennenlernen können.
Projektideen für die erste Woche:
- 🗺️ Azubi-Firmenrallye organisieren
Die Azubis erstellen selbst eine Rallye durch alle Abteilungen – so lernt man direkt alle Bereiche und Ansprechpartner kennen. - 📸„Meine ersten Eindrücke“ – Fotostory oder Video-Tagebuch
In kleinen Teams dokumentieren die Azubis ihre ersten Tage und präsentieren ihre Sicht auf das Unternehmen. Super fürs Onboarding der nächsten Generation! - 🧩Kleines Prozess-Optimierungsprojekt
Gibt es einfache interne Abläufe, die verbessert werden könnten? Azubis bringen oft frischen Wind – warum nicht gleich nutzen? - 🌱„Werte & Wir“ – Unsere Unternehmenskultur erkunden
Die Azubis interviewen Kolleg*innen zu den gelebten Werten und erstellen daraus ein kleines Poster oder eine digitale Collage. - 💬Vorstellungspitch vorbereiten
Jeder Azubi erstellt einen kurzen kreativen Pitch über sich – als Icebreaker, zur Stärkung des Selbstbewusstseins und zur Präsentation vor dem Team.
📌 Noch mehr Onboarding-Inspiration gesucht?
👉 Hier findest du weitere kreative Ideen und bewährte Ansätze für den Ausbildungsstart:
🔗Onboarding-Ideen auf Leando ansehen
Mit welchen Projekten startet ihr die Ausbildung? Welche Ideen haben sich bei euch besonders bewährt?
Nutzt gerne die Kommentarfunktion für einen Austausch!
Lasst uns vernetzen und voneinander lernen – für einen gelungenen Start unserer zukünftigen Fachkräfte! 🚀
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