"OK, BOOMER?!" - Generationen und Wertevorstellungen in der Ausbildung

Liebe Mitglieder meiner Community "Ausbildungspraxis", Leando-User und Interessenten,

… "Ok, Boomer"- schonmal die Aussage gehört? Hat einer eurer Azubis euch schonmal diese Emojis 😭💀  per Messenger geschickt und ihr wisst nicht, ob Trauer, oder eine Meuterei ansteht? "Die Jugend von heute liebt den Luxus, hat schlechte Manieren und verachtet die Autorität. Sie widersprechen ihren Eltern, legen die Beine übereinander und tyrannisieren ihre Lehrer"... das Zitat stammt von Sokrates, irgendwann 400 vor Christus oderso, aber erkennt ihr euch und eure Azubis wieder? 

Ja, ich habe noch ein brisantes Thema für euch, dass schon seit Jahren in aller Munde ist: Der Umgang mit der „jungen Generation“ (...und vielleicht auch, wie man seine Nerven dabei behält).

Worum geht es thematisch und was sind die Ziele?

Sicher ging es euch früher, während eurer Schul- und/oder Ausbildungszeit auch so, dass ihr gedacht der Ausbilder/Lehrer "ist doch von einem anderen Stern". Solche Erlebnisse sind ganz normal, aber wir sind oft verunsichert, weil unterschiedliche Wertvorstellungen aufeinander treffen. Viele Gedankengänge und Handlungsweisen hängen aber auch, von gesamtgesellschaftlichen Veränderungen ab, andere möglicherweise an der Sozialisation der unterschiedlichen Generationen und Jahrgänge. Das kann Konfliktpotenzial mit sich bringen, aber auch manchen regen Austausch in der Ausbildung!

• Ich möchte über eure Erfahrungen sprechen und diskutieren, ob es nur Clichés sind, oder, ob ihr damals auch so wart.
• Dazu bringe ich auch ein paar Impulse mit, die erklären, warum manch junger Mensch so tickt.
• Zudem versuche ich Expert:innen, oder gar Vertreter junger Generationen zu organisieren, damit wir neue Blickwinkel einnehmen können.
• Aus diesen Ergebnissen können wir Best-Practices für eure Ausbildungspraxis erarbeiten, bspw. durch die Auswahl der Lernformate oder einfach dem Umgang im konkreten Fall!

Lasst uns Unterschiede, aber auch Gemeinsamkeiten mit anderen Jahrgängen ergründen und Ideen für die erfolgreiche Ausbildung (junger) Menschen austauschen!

Wie läuft das ab?

Auch dieses interaktive Treffen findet wieder hier in BigBlueButton statt.

Wir wollen uns 60 Minuten Zeit nehmen, um genügend Puffer für Austausch und Diskussionen zu haben.

Im Anschluss wird es ggf. eine Aufzeichnung, aber definitiv ein Protokoll sowie ein kurzes Skript.

Was gibt es zu beachten?

• Bitte erscheint pünktlich, ggf. sogar ein paar Minuten vor dem Start
• Bitte nehmt von einem ruhigen Ort aus teil
• Bitte nutzt ein Headset, falls ihr eines besitzt
• Bringt Neugierde und gute Laune mit!

Ich freue mich schon über euer Interesse und eure Teilnahme.., oder, um es in Jugendsprache zusagen: Gönnt euch!