Protokoll & Tipps zum Meeting: "OK, BOOMER?!" - Generationen und Wertevorstellungen in der Ausbildung

Hallo Mitglieder unserer Community "Ausbildungspraxis" und alle begeisterten Mitglieder von Leando!

Das Jahr 2024 hat mit einem weiteren Live-Austausch begonnen! Wir haben uns lebhaft und inspirierend über die junge Azubi-Generation ausgetauscht. 

Für alle, die heute nicht dabei sein konnten oder die Diskussion noch einmal Revue passieren lassen möchten, habe ich etwas Besonderes vorbereitet:

Im Anhang findet ihr nicht nur die informativen Folien, sondern auch ein sorgfältig zusammengestelltes Protokoll. Dieses Schmuckstück basiert auf den kreativen Ideen und wertvollen Tipps unserer Teilnehmenden und ist speziell für euch, die großartigen Ausbilder:innen, konzipiert.

Jetzt seid ihr gefragt! Habt ihr eigene spannende Erlebnisse, geniale Ideen oder bewährte Best Practices, die ihr mit uns teilen möchtet? Ich habe hier einige brennende Fragen, die ihr gerne im Kommentarfeld diskutieren könnt. Eure Antworten sind Gold wert, denn sie helfen uns, eine umfassende Checkliste für unsere frischen Ausbilder:innen zu erstellen – gefüllt mit euren konkreten Handlungsempfehlungen.

1. Welche Veränderungen bei der neuen Azubi-Generation habt ihr persönlich miterlebt?
2. Welche positiven Erfahrungen haben euch in eurer Arbeit besonders motiviert?
3. Welche Herausforderungen im Bereich Verhalten, Werte und Einstellung sind euch begegnet, und wie seid ihr damit umgegangen?
4. Was sind eure Top-Tipps für den Umgang mit der jungen Generation, die jeder neue Ausbilder und jede neue Ausbilderin kennen sollte?

Weitere Tipps und Links

Im Meeting habe ich von der JIM-Studie berichtet, die das Medienverhalten von Jugendlichen erfragt. Ich finde, daraus kann man viel entnehmen und erfahren, und ich kann sie allen Ausbilder:innen nur empfehlen. Sie erscheint einmal im Jahr und ist kostenlos.

Wir hatten auch darüber diskutiert, dass viele Klischees so nicht stimmen und wir tiefer gehen müssen. Daher kann ich die Sinus-Jugendmilieus empfehlen, auch wenn sie mehr oder weniger aus dem Marketing kommen.

Vielleicht sind diese Quellen euch eine Hilfe, um besser auf eure Azubis einzugehen oder sie besser zu verstehen.