Jeder zweite Jugendliche nutzt die Videoplattform YouTube. Nicht nur zur Unterhaltung, sondern auch zum Lernen. Zum Vorbereiten, zur Wiederholung und auch, um Kompliziertes zu verstehen. Platzieren Sie die Links zu YouTube-Tutorials, die Sie für empfehlenswert halten, direkt in den Arbeitsaufträgen.

Ein Blog ist eine Art Online-Tagebuch. Es eignet sich auch für Schulungszwecke: Ihre Ausbildenden können dort über ihre Erfahrungen berichten. Sie vertiefen und verfestigen damit das Erlernte. Zudem schaffen sie damit eine Wissens-Plattform für nachfolgende Azubis.

Social Media sind fester Bestandteil im Leben der jüngeren Generationen. Profitieren Sie vom Know-how Ihrer Auszubildenden. Entwickeln Sie gemeinsam ein Social-Media-Konzept: Wie lässt sich die Ausbildung auf der betriebseigenen Facebook- oder Instagram-Seite darstellen? Mit welchen Inhalten und Medien? Alles, was Sie zur Umsetzung benötigen, ist ein Smartphone.

Wikis sind Wissens-Datenbanken mit Lexikon-Funktion. Ihre Grundidee: Die Nutzer teilen darin online ihr Wissen mit anderen. Wikipedia ist das größte Projekt dieser Art. Das Know-how-Sharing hat sich mittlerweile auch intern in den Unternehmen etabliert. 

Wie wäre es mit einem Wiki-Projekt für Ihre Auszubildenden? Sie fördern damit ihre Recherche- und Verarbeitungskompetenzen. Wiki-Software können Sie im Internet als Freeware oder gegen geringe Lizenzgebühren herunterladen.

Der Sharing-Gedanke des Social Web setzt sich auch in der Berufsbildung immer mehr durch. Man findet mittlerweile immer mehr kostenlose Lernmaterialien im Internet, die sich teilweise sogar bearbeiten lassen. Diese OER (im Deutschen: offene Bildungsmaterialien) gibt es in Form von Anleitungen, Lern-Apps, Lehrplänen, Erklärvideos, Podcasts, Lehrbüchern oder kompletten Kursen. 

Ob To-do-Liste, Zeit-, Ressourcen- oder Meilensteinplanung – für alle Projektmanagement-Aufgaben gibt es mittlerweile das passende Tool. Viele davon sind kostenlos, so zum Beispiel Trello. Nutzen Sie solche Apps auch in der Ausbildung. Sie bringen damit mehr Struktur und Überblick in den Arbeitsalltag Ihrer Ausbildenden.