Ob Digitalisierung oder Reduzierung von CO2-Emissionen: Der Veränderungsdruck in der Arbeitswelt wird immer deutlicher. Täglich stehen Unternehmen und Organisationen vor den Herausforderungen, die mit diesen Entwicklungen einhergehen. Sie müssen den Übergang zu einer nachhaltigen Wirtschaft bewältigen, ihre Prozesse und Produkte digitalisieren, zunehmend diverse Belegschaften organisieren, Fachkräfte finden und gleichzeitig die Gesundheit und Motivation der Mitarbeitenden erhalten. Bisherige Ansätze stoßen dabei oft an ihre Grenzen, weshalb neue Ideen, Einstellungen und Lösungen gefragt sind.
Den Wandel der Arbeitswelt gestalten Unternehmen, Organisationen und Beschäftigte dabei am besten gemeinsam. Daher hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) ins Leben gerufen. INQA setzt konsequent auf Partnerschaften zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden und ist unabhängig von politischen Parteien und kommerziellen Interessen. Die Initiative wird getragen von den wichtigsten Akteuren der deutschen Arbeitswelt.
INQA unterstützt Unternehmen und Beschäftigte bei der Entwicklung einer nachhaltigen Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Dabei ergeben sich zahlreiche Fragen, zu denen die Initiative konkrete Antworten gibt:
- Wie motiviere ich als Führungskraft meine Mitarbeitenden und nehme sie bei Veränderungen mit?
- Wie schaffen wir es, mehr Diversity im Betrieb zu leben und ein attraktiver Arbeitgeber zu sein?
- Wie stellen wir ein gesundes Arbeitsumfeld sicher?
- Welche neuen Kompetenzen benötige ich als Beschäftigte bzw. Beschäftigter, und wie entwickle ich diese weiter?
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