Betriebliches Ausbildungspersonal muss eine auf die Ausbildungstätigkeit ausgerichtete berufliche Handlungskompetenz aufweisen. Allerdings stellt die Dynamik des technologischen, ökonomischen und ökologischen Wandels der Arbeits- und Berufswelt betriebliche Ausbilder/-innen stets vor neue Herausforderungen. Gefragt ist hier eine stärkere Ausrichtung von Bildungsangeboten an aktuelle Entwicklungen und den von dieser Zielgruppe wahrgenommenen Anforderungen im Ausbildungsalltag.

In dem nun veröffentlichten Fachbeitrag "Berufliche Handlungskompetenz von betrieblichem Ausbildungspersonal" des Bundesinstituts für Berufsbildung werden die Ergebnisse des Vorhabens "Berufliche Handlungskompetenz des betrieblichen Ausbildungspersonals – Entwicklung und Validierung eines Kompetenzmodells" vorgestellt. Über Experteninterviews wurde ein theoretisch hergeleitetes Kompetenzmodell zur Operationalisierung der beruflichen Handlungskompetenz von Ausbildungspersonal validiert und ausdifferenziert. Im Ergebnis ist ein Modell entstanden, das die aktuell bestehenden Anforderungen an diese Zielgruppe aufgreift und in unterschiedlichen Anwendungsfeldern eingesetzt werden kann.

Weitere Informationen

bibb.de: Berufliche Handlungskompetenz von betrieblichem Ausbildungspersonal (inkl. Downloadoption)